صندوق تامین اجتماعی ؛ به نام کارگران و کارفرمایان، به کام دیگران!
مسئله پایداری صندوق های بیمه ای، خصوصا صندوق تامین اجتماعی یکی از چهار کلان پروژه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در زمان دولت سیزدهم معرفی می شد اما نه در آن موقع، نه قبل و نه بعد از آن مسائل صندوق تامین اجتماعی، خصوصا با ملاحظه و رعایت منافع و مصالح صاحبان اصلی آن، چنان که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته است…

اهمیت نقش وزارت کار در اقناع دولت برای نگاه تحولی به موضوع تعیین مزد
تعیین مزد کارگران و ضرورت نگاه تحولی در استفاده از ظرفیت های قانون کار

تعیین حقوق و دستمزد متاثر از فرضیات غلط و بی توجه به عوامل و ابعاد مهم
ضرورت بازنگری در تعیین حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان
درنقد متعارف دانستن حقوق کلان مدیران دولتی توسط نوبخت
چندی پیش که فیشهای چند ده میلیون تومانی برخی از مدیران بیمه مرکزی منتشر شد، حواشی زیادی ایجاد شد، آخر چطور فاصله آن حقوقها با حقوقهای کمتر از نصف خط فقر بسیاری از کارمندان دیگر قابل توجیه بود؟! که این حواشی و انتقادات پیرو آن، باعث شد تا هم مدیر کل توسعه سرمایه انسانی و […]
اشتباه در ادغام وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه
در چند سال گذشته بین وزارتخانه های کشور چند ادغام صورت گرفت که ادغام وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه بزرگترین این ادغام ها بود، ادغامی که یک ابر وزارتخانه با حوزه زیادی از مسئولیتها ایجاد کرد که مدیریت آن را بسیار دشوار کرد. وزارتخانه ای که باید به مسائل تعاون، تنظیم روابط کار، ایمنی، اشتغال، […]
لزوم اصلاح رویکرد دولت در پرداخت عادلانه حقوق کارمندان
حدود ۳ سال از طرح پرداخت ۳۵% افزایش حقوق کارشناسان ادارات (موضوع ماده ۶۷ قانون خدمات کشوری) میگذرد و مبلغی که قرار بود بعد از حدود یک دهه عدم افزایش حقوق به نسبت نرخ تورم (با فرمول پلکانی)، به خصوص برای سطوح کارشناسی، به کارشناسان فنی ادارات ستادی و اجرایی پرداخت گردد، در نهایت با […]
لزوم چاره اندیشی در خصوص آلودگی نوری
همزمان با پیشرفتهای جدید علمی و تکنولوژیکی بشر، آلاینده های جدیدی فیزیکی و شیمیایی اعم از دود، گرد و غبار، صدا، امواج الکترومغناطیس و نور نیز پدید آمده اند و بر حیات انسان و محیط زیست تأثیر میگذارند که بیشتر مردم و مسئولان در خصوص این آلودگی ها به دلیل آزاردهندگی شان حساس میشوند که […]
مشی غیرمردمی شهرداری رشت دراجرای طرحها
دیروز در حاشیه همایشی در انزلی، فرصتی شد تا خودم را به آقای دکتر ثابت قدم ، شهردار محترم رشت برسانم تا بتوانم گلایه هایم در خصوص طرح جدید پیاده راه سازی شهر رشت را به گوش وی برسانم. بعد از عرض سلام از او پرسیدم چرا مردم را در جریان طرح خود نمی گذارید […]
تحلیلی بر ناکامی بازرسی کار در ارتقای ایمنی و کاهش حوادث کارگری
طبق آمار رسمی اعلامی از سوی معاونت محترم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سالانه حدود ۱۴۰۰ نفر در ایران بابت حوادث ناشی از کار فوت می کنند و حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان (معادل ۱۰ ماه یارانه نقدی کل کشور) نیز بابت این حوادث هزینه می گردد و این مسأله می طلبد […]
جایگزین این روند مذاکرات هسته ای چیست؟!
باطولانی شدن مذاکرات هسته ای در دولت یازدهم و افزایش زیاده خواهی های آمریکا و غرب و گذاشتن شرط و شروط اهانت آمیز و ذلت بار، روز به روز مردم به اشتباه بودن این شرایط بیشتر ازعان می کنند و بر منتقدان این روند مذاکره افزوده می گردد. نظرسنجی هایی که طی این هفته از […]
اظهارات ضد بهره وری دکتر نهاوندیان در همایش بهره وری
دیروز آقای دکتر نهاوندیان ، رئیس دفتر رئیس جمهور در اختتامیه همایش بهره وری ، سخنانی بیان کردند که در تناقض با بهره وری و سیاست های کلی نظام به نظر می رسد که قبل از تشریح آنها، نظر شما را به جمله کلیدی ایشان به نقل از سایت ایرنا جلب می کنم: هرچند توجه […]
در پاسخ به اظهارات حسین طلا علیه بازرسان کار
در مورخ ۹۴/۲/۲۹ سوال آقای حسین طلا نماینده محترم مردم تهران از آقای دکتر علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجلس شورای اسلامی مطرح گردید. این که نماینده محترم به بحث صیانت از سلامتی و حقوق کارگران اهتمام دارد جای تقدیر دارد اما نوع انتقاداتی که در مجلس به بازرسان کار بیان […]
حاشیه ای بر اعتراضات صنفی اخیر کارکنان دولت
در طول یکی دوماه اخیر اعتراضات صنفی بین کارکنان دولت رو به فزونی نهاده است به نحوی که پرستاران، فرهنگیان، بازنشستگان فرهنگی و بسیاری از ادارات دیگر با تجمع یا نامه نسبت به سیاست های نظام دستمزد دولت اعتراض کرده اند. بررسی ریشه های این اعتراضات بسیار مهم است چرا که درک اشتباه از این اعتراضات […]
نقدی بر مصوبه افزایش ۳۵ درصد حقوق کارمندان
اواخر دولت دهم بود که دولت تصمیم به افزایش دستمزد برخی کارمندان گرفت و در همین راستا یکی از مصوباتی که ابلاغ گردید مجوز افزایش ۳۵ درصد حقوق کارمندان برای مشاغل تخصصی نهادهای دولتی تا سقف ۲۵ درصد از مشاغل این نهادها بود که با توجه به این که برای دولت بعدی هزینه ایجاد می کرد. پس […]
تحلیلی پیرامون عتاب رهبری به سمینار مقابله با مفاسد اداری
دیروز مصادف با سمینار ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد، مقام معظم رهبری مرقومه ای به برگزار کنندگان همایش و به صورت خاص به سران سه قوه نوشتند که لحنی عتاب گونه و بی سابقه دارد: «بسم الله الرّحمن الرّحیم نفس اهتمام آقایان به امر مبارزه با فساد را تحسین میکنم، لکن این سمینار […]
چند ضعف فرهنگی ، ریشه تمام مشکلات کشور
به هریک از مشکلات کشور که نگاه می کنیم ریشه اش را در مشکلات فرهنگی و اخلاقی پیدا می کنیم، از منازعات سیاسی تا مسائل اقتصادی و مشکلات خانوادگی و اجتماعی و بهداشتی و اداری و … همه و همه زاییده مشکلات و معضلات فرهنگی و اخلاقی مان هستند. اگر آمار تصادفات و تخلفات رانندگی، […]
تحلیلی بر وضعیت بهره وری در ایران
همواره از پایین بودن بهره وری نیروی کار در کشورمان شنیده ایم و در مقایسه ی شاخص های وضعیت بهره وری در ایران با شاخص های بهره وری در کشورهای توسعه یافته و یا حتی برخی کشورهای در حال توسعه ی آسیای شرقی حسرت ها خورده ایم و معمولاً نیز اینچنین در خصوص آن صحبت […]
هشدار به مسئولان ، امروز فرصت است و فردا حسرت
هشدار به مسئولان این که این پست ها، مقام ها و فرصت هایی که برای خدمت به خدا و خلق به ایشان داده شده است روزی تمام می شود؛ امروز روز کار است و فردا روز محاسبه، یوم الحساب نزدیک است، روزی که نیت، حرف و عمل را می سنجند، آن روز به تعداد رأی […]
لزوم ارتقای فرهنگ کار گروهی در نظام اداری
علی رغم این که قرآن حکیم و اهل بیت به کارگروهی در امور خیر توصیه های فراوان داشته اند لیکن متأسفانه ایرانیان به لحاظ انجام کار گروهی وضعیت مطلوبی ندارند تا حدی که تقریباً همگی پذیرفته ایم که اگر می خواهیم کاری به درستی انجام شود باید خودمان شخصاً آن کار را انجام دهیم. متأسفانه […]