تشکلات کارگری قانونی، زیر سایه سنگین حزب سیاسی خانه کارگر 22 اردیبهشت 1404

تشکلات کارگری قانونی، زیر سایه سنگین حزب سیاسی خانه کارگر

که اگر این اشغال صندلی های نمایندگان منتخب کارگران در تشکلات قانونی کارگری توسط اعضای حزب سیاسی خانه کارگر را یک عارضه بدانیم باید برای آن تحلیل و راه حل مناسب داشته باشیم اما مسئله این است که در گام اول بسیاری از دولتمردان این موضوع را یک عارضه نمی دانند و بعضا تعمدا به آن دامن می زنند در حالی که این رویکرد در واقع منجر به حاشیه نشینی و تضعیف تشکلات قانونی کارگری گردیده است.

مدیریت و ایمنی
آقای نوبخت ! راه غلط قبلی ها را ادامه ندهید 13 دی 1392

آقای نوبخت ! راه غلط قبلی ها را ادامه ندهید

دیروز جناب نوبخت در مصاحبه ی خود اعلام کردند که افزایش حقوق کارمندان بیشتر از ۱۸ درصد نخواهد بود، که با توجه به تفاوت معنی دار این ضریب با نرخ تورم ۳۵ درصدی که دولت برای سال ۹۲ پیش بینی کرده است و علی رغم این که همین اخیراً مطلبی با عنوان “نقدی به میزان […]

موارد کاربرد سمن ها با رویکرد بومی سازی 15 آبان 1392

موارد کاربرد سمن ها با رویکرد بومی سازی

مقدمتاً و قبل از این که به سراغ ادامه ی بحث سمن بروم، لازم می دانم به انتقاد برخی از دوستان در خصوص مطالب قبلی بحث سمت پاسخ دهم، نظر برخی دوستان گرامی و بزرگوار این بود که سمن   (ngo) ها ساختارهایی غربی هستند و بهتر است از تعاونی ها برای کارهای گروهی استفاده شود، […]

برخی موانع تشکیل و توسعه سمن ها 09 آبان 1392

برخی موانع تشکیل و توسعه سمن ها

در مطلب قبلی با عنوان “واجبی به نام سمن” از اهمیت سمن ها گفتم ولی علیرغم این که دولت به اهمیت سازمانهای مردم نهاد اقرار دارد و حتی مرجعی برای سامان بخشی به این سازمان ها مشخص کرده است، اما اصلاً آنچه که باید رخ می داده، انجام نشده است و برای رفع این مسئله […]

واجبی به نام سمن 08 آبان 1392

واجبی به نام سمن

سازمان مردم‌نهاد (NGO) که در فارسی مختصراً “سمن” خوانده می شد، براساس تعریف سایت ویکی پیدیا، در کلی‌ترین معنایش، به سازمانی اشاره می‌کند که مستقیما بخشی از ساختار دولت محسوب نمی‌شود، اما نقش بسیار مهمی بعنوان واسطه بین فرد فرد مردم و قوای حاکم و حتی خود جامعه ایفا می‌کند. تشکلهای مردم نهاد هم اکنون در دنیا‌ حول […]

اهداف دولت از این همه تغییرات مدیران و مقررات 02 آبان 1392

اهداف دولت از این همه تغییرات مدیران و مقررات

از ابتدای شروع به کار دولت آقای روحانی تا کنون، تغییر تمام مدیران در رده های بالایی و حتی میانی در دستور کار بوده است و مدیران پایینی نیز عموماً با تغییرات مدیران میانی در معرض تغییر هستند، ۶۸۵ مدیر در کمتر از ۳ ماه در هر وزارتخانه و سازمان دولتی، در رده معاونان، مشاوران ارشد […]

24 شهریور 1392

سیاست های حمایتی علیه اصل حمایت

در کشورمان، موسسات غیر دولتی اعم از خصوصی یا عمومی زیادی داریم که دولت به صورت مستقیم در آنها دخالت می کند و موجب متضرر شدن آنها می گردد. دخالت ها اگر چه بعضاً به اسم حمایت از مردم و به بهانه ی مدیریت کشور صورت می گیرد، اما متأسفانه در نهایت به ضرر اقتصاد […]

این نظام اداری بیمار ، محتاج معجزه است 22 شهریور 1392

این نظام اداری بیمار ، محتاج معجزه است

اگر چه برای سامان بخشی به انتصابات ادارای، قوانین و کمیته های مشخصی تعریف گردیده تا بر اساس شایستگی ها و توانایی ها انتصابات را انجام دهند، لیکن در نظام اداری ما، این سازوکار به درستی عمل ننموده و عامل لاوی گری، به اصلی ترین و شاید تنها عامل تعیین کننده در این خصوص بدل […]

سه انتقاد از برنامه دکتر ربیعی و پیشنهاد 26 مرداد 1392

سه انتقاد از برنامه دکتر ربیعی و پیشنهاد

وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آقای دکتر ربیعی در مصاحبه ای که اخیراً با تعدادی از خبرگزاری ها داشتند به گوشه ای از سوابق و برنامه های خود اشاره کردند، اولاً مشخص است که ایشان برخلاف سه وزیر اسبق حوزه ی کار، اطلاعات و سوابق مرتبطی دارند که امیدوارم این وجهه ایشان بر […]