‏طبق روایات، مظلوم هم در جایی که مقابل ظالم قد علم نمی‌کند به اندازه ظالم گناهکار است اما آنچه که باعث شد مظلومیت ‎شهید رئیسی زبان‌زد شود، تقوامداری، اخلاقمداری و ولایت مداری ایشان بود که می‌توان در این خصوص برخی نکات را برشمرد:…

که اگر این اشغال صندلی های نمایندگان منتخب کارگران در تشکلات قانونی کارگری توسط اعضای حزب سیاسی خانه کارگر را یک عارضه بدانیم باید برای آن تحلیل و راه حل مناسب داشته باشیم اما مسئله این است که در گام اول بسیاری از دولتمردان این موضوع را یک عارضه نمی دانند و بعضا تعمدا به آن دامن می زنند در حالی که این رویکرد در واقع منجر به حاشیه نشینی و تضعیف تشکلات قانونی کارگری گردیده است.

سال جدید به “سرمایه گذاری برای تولید” نامیده شده است تا همچنان تاکیدی باشد بر اولویت مسئله اقتصاد و خصوصا موضوع تولید که این بار از منظر سرمایه گذاری به آن توجه شده است و طبیعتا توجه به بایدها و نبایدهای لازم برای تحقق این شعار امری ضروری به نظر می رسد.

مسئله پایداری صندوق های بیمه ای، خصوصا صندوق تامین اجتماعی یکی از چهار کلان پروژه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در زمان دولت سیزدهم معرفی می شد اما نه در آن موقع، نه قبل و نه بعد از آن مسائل صندوق تامین اجتماعی، خصوصا با ملاحظه و رعایت منافع و مصالح صاحبان اصلی آن، چنان که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته است…

جهاد تبیین و ایستادگی دربرابر دستکاری نرم افزاری افکار عمومی دیروز ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ نیز مورد تاکید جدی امام خامنه ای قرار گرفت و متعاقبا فعالان جبهه تبیین خصوصا در فضای مجازی فورا «لبیک یا خامنه ای» را ترند کردند تا بگویند پای کار هستند لیکن…

تعیین مزد کارگران همواره یکی از چالش های مهم حوزه کارگری و کارفرمایی است که به دلیل ارتباط تنگاتنگ با معیشت کارگران، شرایط اقتصادی کارفرمایان، وضعیت اقتصادی دولت، بروز مشاغل جدید و نرخ بیکاری جامعه خصوصا در شرایط تورمی که در چند سال اخیر وجود داشته است، از اهمیت بالایی برخوردار است و به دلیل وجود تفاوت در هزینه های کارگران در مناطق مختلف، شرایط اقتصادی متفاوت کارفرمایان صنایع و اصناف مختلف، نرخ تورم و وضعیت نرخ بیکاری متفاوت در مناطق مختلف،…

برای صیانت از نیروی کار نیازمند استفاده بهتر از ظرفیت بازرسان کار و بازنگری در برنامه های بازرسی کار هستیم فلذا می کوشم در این مطلب بر اساس تخصص، تجارب و سوابق خود به عنوان بازرس کار، مدرس ایمنی، کارشناس حوادث و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نکاتی را تقدیم کنم:

چگونگی افزایش حقوق و دستمزد طبقات کارگر و کارمند همواره جزء مسائل بحث برانگیز است که روی موضوعات مختلف مثل ارتقای سرمایه اجتماعی، سلامت و بهداشت جامعه، حمایت از تولید، کمک به افزایش تقاضا از طریق افزایش قدرت خرید حقوق بگیران، حمایت از صندوق های بیمه ای، حفظ سرمایه های انسانی متخصص و توانمند در دستگاه ها و صنایع و… موثر است

آیا می توان با حمایت از شعارها و برنامه ها و استمرار دولتی که شاه کلید سخنانش “نمی دانیم و نمی توانیم و نمی شود” است، در جامعه امیدآفرینی کرد؟ البته این سوال در عین حال که برای انقلابی ها، چالش و قابل بحث است برای دولتی ها هم می تواند الهام بخش و آموزنده باشد…

شرمنده ام که در شرایطی که مهمترین دغدغه ما وضعیت جنگی حاکم بر جهان اسلام و ضرورت حمایت همه جانبه از مسلمانان مظلوم منطقه و مقاومت جانانه ایشان است مجبورم در دفاع از آبروی ناقابل سرباز کوچکی به نام سیاوش آقاجانی قلم بفرسایم اما چه کنم که….

برخلاف مشارکت سیاسی که به راحتی و در زمانی کوتاه قابل ارتقا است اما ارتقای سرمایه اجتماعی حقیقتا باید یک کلان پروژه دانسته شود؛ البته اگر سرمایه اجتماعی افزایش یابد مشارکت هم به تبع آن رشد خواهد کرد یا حداقل راحت تر، قابل رشد است.

امسال را امام خامنه ای با نام “جهش تولید با مشارکت مردم” نامیدند که از این حیث دوباره شاه بیت “تولید” در آن به مثابه سال های اخیر تکرار شده است لیکن آن را همراه با “مشارکت مردم” آوردند و در این خصوص نیز منویاتی….

رویکرد آقای عبدالملکی در توزیع منابع وزارتخانه عدالت گرایانه بود و تلاش کرد تا همین منابع محدود را در ستاد متمرکز ننماید و این باعث شد کارکنان اجرایی در استانها بیش از همه این سالها مورد حمایت قرار بگیرند و رضایتشان بیش از گذشته جلب گردد و از این جهت اعتراض همکاران ستاد قابل پیش بینی بود…

به نظر می رسد که اولا باید امکان صدور پروانه برای املاک نسق رشت و گیلان مهیا شود تا هم سازنده و هم خریدار امکان بهره مندی از یک خانه ایمن و استاندارد را داشته باشند و هم رشد افقی و عمومی شهر مدیریت شود….

از عواملی که قطعاً در افزایش مهاجرت نقش داشته، مهاجرت‌پذیری کشورهایی است که با کمبود جمعیت پویا، فعال و جوان مواجه هستند، کشورهایی که متأثر از سیاست‌های تحدید جمعیتی خود، هم‌اکنون مجبور شده‌اند از اقصی نقاط جهان مهاجر بپذیرند و چه مهاجرانی بهتر از نخبگان و متخصصان و اهل‌فن جوانِ ایرانی که آماده هضم شدن در فرهنگ بیگانه است؟!

نگاه انسانی و سرمایه ای به مقوله ایمنی اقتضا می کند ایمنی در همه کارگاه ها و در ساختارهایی که متولی ایمنی هستند در اولویت باشد اما واقعیت اینطور نیست و بدون نگاه ریشه ای و جامع به موانع تحقق این امر نمی توان به سمت ارتقای ایمنی در کارگاه ها و کاهش حوادث ناشی از کار حرکت کرد.