صندوق تامین اجتماعی ؛ به نام کارگران و کارفرمایان، به کام دیگران!
مسئله پایداری صندوق های بیمه ای، خصوصا صندوق تامین اجتماعی یکی از چهار کلان پروژه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در زمان دولت سیزدهم معرفی می شد اما نه در آن موقع، نه قبل و نه بعد از آن مسائل صندوق تامین اجتماعی، خصوصا با ملاحظه و رعایت منافع و مصالح صاحبان اصلی آن، چنان که شایسته است مورد توجه قرار نگرفته است…

اهمیت نقش وزارت کار در اقناع دولت برای نگاه تحولی به موضوع تعیین مزد
تعیین مزد کارگران و ضرورت نگاه تحولی در استفاده از ظرفیت های قانون کار

تعیین حقوق و دستمزد متاثر از فرضیات غلط و بی توجه به عوامل و ابعاد مهم
ضرورت بازنگری در تعیین حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان
نگرانی از استخدام بی ضابطه یا تغییر وضعیت کارکنان شرکتی !؟
با انتخاباتی شدن فضای سیاسی کشور در ۲-۳ ساله اخیر بر حجم و شدت انتقادهای منصفانه و غیرمنصفانه علیه دولت های نهم و دهم افزوده شد که این مسئله تقریباً در انتخابات های گذشته نیز مشاهده شده بود، اما آنچه که هم اکنون با گذشت حدود یکسال از به روی کارآمدن دولت یازدهم شاهدیم این […]
دلایل زیاد بودن حوادث کارگاه های ساختمانی
حدود نیمی از حوادث ناشی از کار در کشور ما مربوط به حوادث کارگاه های ساختمانی است، که حدود ۷۰ درصد از این حوادث نیز در نتیجه ی سقوط از ارتفاع رخ می دهد که به همین دلیل در کنار کمیت بالای حوادث کارگاه های ساختمانی ، این حوادث شدیدترین آسیب ها را اعم از فوت، […]
نبود تشکل های مردم نهاد و سوءاستفاده نهادهای صنفی
در اکثر کشورهایی که به لحاظ ساختارهای اجتماعی پیشرفته هستند، تشکل های مردم نهاد در برابر خودخواهی ها، منفعت طلبی ها و ندانم کاری های مراکز قدرت و ثروت اعم از شخصیت های حقیقی و حقوقی، صنفی و حتی دولتی که به منافع ملی و عمومی تجاوز می کنند ایستادگی می نمایند، ولی در کشور […]
عدم شایسته سالاری ، مانع بهبود بهره وری وسلامت اداری
متاسفانه برخی تشنگان ثروت و قدرت بدون هرگونه صلاحیت های مدیریتی، صرفاً با رایزنی های گسترده در سطوح رده بالای مسئولان کشوری و استانی اعم از معاونین وزرا، استانداران، ائمه جمعه و نمایندگان مجلس، با پیگیری هایی که بوی ریا و ریاست طلبی می دهند، در بسیاری موارد موفق به کسب یک پست مدیریتی می […]
اشتباه در شاخص گذاری فرایندها عامل رکود بهره وری
شاخص گذاری یا تعیین شاخص های انجام فرایند، سال هاست که در سیستم های دولتی انجام می شود ولی متأسفانه تأثیرات چندانی در بهبودی فرایندها ایجاد ننموده است. بارها دیده ایم که مثلاً یک بانک به عنوان بانک نمونه اعلام می شود ولی کسانی که با آن بانک سروکار دارند، اصلاً از آن راضی نیستند. یا […]
انتقاد جدی به قرارداد پیمان مدیریت نظام مهندسی گیلان
تا همین چند سال پیش تنها مقام ذیصلاح فنی در کارگاه های ساختمانی مهندسان ناظر بودند که صرفاً در مقاطع خاص کاری مکلف به نظارت بر چگونگی اجرای عملیات ساختمانی بودند و به همین دلیل در اکثر اوقاتی که عملیات ساخت و ساز انجام می شد این عمل بدون نظارت و اجرای مهندسان ذیصلاح صورت […]
در خصوص اعدام مه آفرید خسروی (مفسد ۳۰۰۰ میلیاردی)
۱- اعدام مه آفرید خسروی متهم ردیف اول پرونده ی فساد سه هزار میلیاردی چند روز پیش با حواشی زیادی انجام شد چرا که قبل از مجازات او، به قوه قضاییه هجمه می شد که چرا این اعدام انجام نمی شود و از آن نتیجه می گرفتند که معلوم است طرف از خودشان بوده و … […]
نکات مهم ایمنی در مساجد
از آنجا که متأسفانه ایمنی در مساجد فاقد متولی خاص و مشخصی است، بر آن شدم مواردی که در همین خصوص می تواند مورد ابتلای بسیاری از مساجد باشد را با ارائه ی راهکار تقدیم نمایم که اهتمام به آنها بایستی از سوی ناظران بر عملکرد مساجد، متولیان مساجد، روحانیون، همچنین از سوی نمازگزاران صورت گیرد […]
تحلیلی از ادغام وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه + پیشنهاد
چند سال پیش که دولت و مجلس به دنبال ادغام وزارتخانه ها و شناسایی وزارتخانه های قابل ادغام بودند، حقیر نیز مطلبی در خصوص وزارتخانه های قابل ادغام تهیه کردم و از طریق استانداری گیلان، به دفتر ریاست جمهوری ارسال کردم، یکی از پیشنهادهای حقیر ادغام وزارتین تعاون و کار بود، چرا که ماهیت این […]
بایدها و نبایدهای مدیریت جهادی
با نامگذاری سال ۹۳ به نام اقتصاد و فرهنگ، عزم ملی و مدیریت جهادی برآن شدم تا مختصراً و پس از یک مقدمه کوتاه به بایدها و نبایدهای مدیریت جهادی بپردازم: اگر چه کشور ما دارای سابقه ی موفقی در زمینه مدیریت جهادی در دفاع مقدس و جهادسازندگیاست، اما متأسفانه این شیوه ی مدیریتی به مثابه ی یک روش و اسلوب […]
چرا اقتصاد و فرهنگ ؟ چرا عزم ملی و مدیریت جهادی ؟
سال ۱۳۹۳ در میانه یک دوره ی ۶ ماهه آزمایشی توافق هسته ای آغاز شد و همانطوری که پیش بینی می شد با زیاده خواهی های طرف مقابل چه در مسائل هسته ای و چه در به وسط کشاندن مسائل متفرقه و بهانه های جدید و قدیم و حتی عدم پایبندی طرف غربی به مفاد […]
کارمندان لولو نیستند
این که کشور به لحاظ بهره وری نیروی کار شرایط خوبی ندارد مستور نظر کسی نیست و شاخص های جهانی نیز بر این مسأله صحه می گذارند و همین مسأله باعث شده است که کارمندان و ادارات دولتی که حقوق بگیران دولتند نوک حمله پیکان های منتقدان باشند به نحوی که متأسفانه در مباحثاتی که […]
سوءمدیریت رحمت را در رشت زحمت کرد
گیلان در یک دهه اخیر ۳ برف شدید را تجربه کرد، برفی که در ۸۳ بارید و با سوءمدیریت محض آقای سلطانی فر (استاندار غیر بومی وقت، همان رییس فعلی سازمان میراث فرهنگی و گردشگری) مواجه شد که به دلیل شدت نارضایتی مردم، از استانداری گیلان عزل گردید، برف ۸۳ موجب خرابی کارخانجات و گلخانه […]
گزارش و تحلیل مناظره ی حداقل دستمزد سال ۹۳
دیروز برنامه مناظره شبکه ۱ با موضوع حداقل دستمزد سال ۹۳ برگزار گردید و آقایان چمنی و صادقی نمایندگان کارگران و عدالتیان و فروتن مهر به عنوان نمایندگان کارفرمایان و آقای راغفر با مواضع نسبتاً بی طرف در قبال کارگران و کارفرمایان و با رویکرد انتقادی به دولت در برنامه حضور بهم رساندند و متأسفانه […]
طرح سامان بخشی تهران و انتقال پایتخت سیاسی و اداری
برنامه مناظره این هفته شبکه یک سیما در خصوص طرح سامان بخشی تهران و انتقال پایتخت بود که بر مبنای این طرح دولت مکلف می شود طی ۲ ساله برنامه ی خود را در خصوص اجرای این طرح تهیه نماید. جمعیت روز افزون تهران و مهاجرت به آن مدت هاست که به دغدغه مهم دولت […]
آقای نوبخت ! راه غلط قبلی ها را ادامه ندهید
دیروز جناب نوبخت در مصاحبه ی خود اعلام کردند که افزایش حقوق کارمندان بیشتر از ۱۸ درصد نخواهد بود، که با توجه به تفاوت معنی دار این ضریب با نرخ تورم ۳۵ درصدی که دولت برای سال ۹۲ پیش بینی کرده است و علی رغم این که همین اخیراً مطلبی با عنوان “نقدی به میزان […]